人材会社さんからの提案スタイルがこの１年ずいぶん変わったなぁと思う。
以前だったら、杓子定規な提案が多く、「求人やらんかね～」といった営業がほとんどだった。。。
それはある意味では洗練された「選択と集中」であり、効率もよく、利益を出している人材会社も多かった。
しかしながらこの１～３年は、現在の提案スタイルのままだと、人材会社は生き残れない。
「求人やらんかね～」ではなく、「人材会社だからこそできる、クライアント事業支援」での気付きを与えられる提案でないと。
その状況下、最近は、人材事業とREDASダイレクトマーケティングのコラボーション提案を受けることが多い。
そう。不景気で停滞している会社もあれば、このご時世だからこそ、水面下で新しい仕組み作りをしている会社もある。
３年後あたりには、各業界で新しい取り組みが次々と目を出しているだろう。
私たちも、意識の高い異業種企業と積極的にコラボして、新しい仕組み作りをしていきたい。
